Training Catalog 2026
Pelatihan yang dimulai dari KPI, bukan dari topik
Program pengembangan untuk korporasi dan BUMN, dengan hasil yang bisa diukur sampai ke KPI. Ada 6 track dan 21 program. Bila pelatihan bukan jawaban dari masalah Anda, kami akan mengatakannya.
Tiga kejadian yang sering muncul setelah pelatihan selesai
Semangat sesaat
Peserta pulang bersemangat. Tiga bulan kemudian, cara kerja tim sama seperti sebelumnya.
Skor tanpa dampak
Laporan pelatihan penuh skor kepuasan, tetapi KPI yang bermasalah tidak bergerak.
Anggaran tanpa jawaban
Anggaran terserap. Saat ditanya hasilnya, tidak ada yang bisa menjawab dengan angka.
Pola ini lazim, dan jarang berasal dari pesertanya. Pelatihan yang dirancang dari daftar topik tidak punya KPI untuk dituju, jadi tidak ada angka yang bisa dibandingkan sesudahnya. Dasar riset dan batasnya ada di halaman metode kami.
Enam track, 21 program
Satu track menjawab satu kelompok masalah. Kompetensi dipetakan ke competency framework perusahaan Anda.
Leadership & People Management
Atasan yang mengubah perilaku anak buah, bukan sekadar memberi perintah.
Strategy & Execution
Strategi yang turun ke unit, KPI yang mengarahkan kerja harian.
Change, Innovation & Culture
Perubahan yang diserap, inovasi yang jalan, budaya yang terlihat di perilaku.
Business & Process Excellence
Masalah selesai di akarnya, proses tidak lagi saling menunggu.
Communication & Collaboration
Gagasan sampai ke pendengar, kolaborasi tidak berhenti di batas unit.
Digital & AI Readiness
Teknologi yang dipakai, bukan sekadar dibeli.
Dari satu KPI ke hasil terukur
Katalog adalah titik awal. Program disesuaikan dengan konteks dan data perusahaan Anda.
- 1
Sebutkan KPI
Ceritakan satu KPI yang bermasalah dan target yang ingin dicapai.
- 2
Business Impact Diagnosis
Kami catat baseline, memisahkan penyebab kompetensi dari non-kompetensi, lalu memberi rekomendasi tertulis.
- 3
Pilih program
Learning, Learning plus Consulting, atau Consulting saja.
- 4
Jalankan dan ukur
Program memakai data dan situasi kerja peserta, lalu KPI yang sama diukur ulang.
Lihat tiga jalur setelah diagnosis dan cara kami mengukur hasilnya
Mulai dari satu KPI.
Sebutkan KPI yang paling bermasalah di organisasi Anda. Kami diagnosis penyebabnya, lalu kami ukur hasilnya. Tidak perlu memilih semua program sekarang.